Два континенти, різні країни, три міста… Як у VRDS вдалося ефективно організувати віддалену роботу команди?

Насамперед у VRDS ми організовуємо роботу віддалено, а вже потім на місцях. Це створює комфортну атмосферу для тих співробітників, які перебувають поза межами офісу. Сучасні технічні засоби зв’язку дають змогу працювати на будь-якій відстані, тому ми намагаємося виконувати всю можливу роботу віддалено.

Зараз є певні процеси, які потребують присутності в офісі чи на виробництві. Згодом і цю роботу ми зможемо виконувати дистанційно. Для майбутнього розвитку нашої компанії дуже важливо, щоб працівники могли організовувати та налагоджувати всі можливі робочі процеси у віддаленому форматі.

Де ж знаходяться наші працівники?

Віорел (засновник і керівник компанії VRDS) і Георгій (відповідальний за роботу з клієнтами) ― перебувають у Чернівцях. Павло (програмний інженер) ― мешкає у Сан-Хосе (Каліфорнія, США). Олена (project-manager) та Володимир (менеджер із продажів) ― у Львові.

До речі, велике захопливе інтерв’ю з нашою командою ви можете прочитати за цим посиланням: https://vrds.app/blog/2021/12/12/komanda-vrds.

Чому для управління проєктами ви обрали систему Basecamp?

Павло: Я вперше почав працювати у Basecamp ще у 2009 році. Система мені подобається тим, що має функції, які зручні для бізнесу. Найчастіше ми користуємося списками TO-DO (завдання, які необхідно виконати в обмежений термін) та повідомленнями (питання, що потребують широкого обговорення). Моя улюблена частина роботи у Basecamp ― коли працівники пишуть звіти, що вони зробили протягом дня. Тут я можу допомогти розв’язати деякі питання або просто потішитися результатами нашої щоденної праці.

Як вам працювати віддалено?

Павло: Я почав працювати віддалено у далекому 2008 році, коли такий формат ще не був у тренді. Мені дуже сподобалось, я міг легко організувати свій робочий та особистий час.

Звісно, відчувається різниця в часі, адже у мене є лише 3 години на добу, коли ми можемо поспілкуватися з командою і розв’язати поточні питання. Але ці обмеження додають нам креативності, підвищують ефективність роботи, спонукають лаконічніше висловлювати свої думки й чітко писати про завдання.

Георгій: Я не бачу перешкод у роботі. Так, всі разом ми жодного разу не бачилися офлайн. Але завдяки новітнім технологіям здається, що ми достатньо знайомі.

 

Ми переконані ― майбутнє саме за віддаленим форматом роботи. Працівники VRDS довели, що злагоджено та ефективно можна працювати дистанційно навіть у такій складній сфері, як стоматологія.